中途採用・求人サイト
有限会社ホンダファミリー東京【公式】
中途採用・求人サイト
有限会社ホンダファミリー東京【公式】
ホンダファミリー東京 （2021年入社）
整備士 ※2級整備士
田中（37歳）
| 職歴 |
|
|---|
整備の専門学校を卒業し、異業種で仕事をしていたのですが、コロナの影響で前職の仕事が無くなってしまい、もともと車やバイクが好きだった事もあり整備業に戻ろうかと思い転職活動をしていました。
他にも何社が面接を受けたのですが、面接時の印象がとてもよかった事が決め手で、ぜひホンダファミリー東京でお世話になろうと思いました。
入社当時は仕事としての整備経験が無く、学校で勉強していた時よりも技術が進歩していて全然違うので戸惑いはありましたが、作業の流れを実際に見せてもらったり、一緒にやってもらったりしながら学ばせてもらいました。
社長をはじめ会長も一言で言うと、明るく優しく誠実な方で、知識や技術も豊富にお持ちですし、雰囲気的にも質問しやすい、相談しやすい方々です。
指示も明確でわかりやすいですし、とても働きやすいです。
工場には、リフトやタイヤチェンジャーなど一通りの設備があるので、大体の事には対応できます。
工具も会社に必要な工具はすべて揃っているので、個人で購入する必要が無かったので大変ありがたかったです。
お休みに関しても、プライベートの用事がある時など、臨機応変に休みを貰えるなど働きやすい環境だと感じています。
社長は知識や経験があり、そして本当に優しい方なので、整備経験者の方はもちろん、ブランクのある方や未経験の方も働きやすい会社だと思います。
整備する車両は自動車からバイクまで幅広いので大変な事もありますが、色々なスキルが身に付くと思います。
無資格の方には３級整備士取得の支援もあるとの事なので、ぜひ一緒に働きましょう！
ホンダファミリー東京 （2014年入社）
整備士・代表 ※2級整備士
鈴木（34歳）
| 職歴 |
|
|---|
会社を運営していく上で、大切にしている事はスタッフが相談しやすい環境を作る事です。
家族経営からスタートしている小さな会社ですので、お客様からはもちろん、スタッフに対しても委縮されるのではなく、些細な相談事などでも声を掛けやすい雰囲気作りを意識しています。
新人さん、特に整備の経験が無い・浅い方には『見て覚えろ』ではなく、やっているのを見てもらって、一緒にやってもらって覚えてもらう。
分かるまで、あやふやではなく丁寧に指導し、身につけてもらう事を意識しています。
例えば、右側は自分が作業し、反対側は作業してもらう。新人さんが上手く出来なかった点に対してアドバイスし、次に活かしてもらうなど少しずつ技術を身につけて行けるように進めていきます。
整備経験の有無によりますが、目安としては、２～３ヶ月間は付きっきりで、仕事の流れや作業方法を学んで頂き、その後少しづつ独り立ちして頂くイメージです。
今後、会社を長く運営していくためにも指定工場化を目指して動いています。
それに伴い、スタッフの方にも段階的に２級整備士や検査員を目指してもらいたいと思っています。
例えばディーラーですと検査員取得の候補になるには、社内規定で経験10年以上などがある場合も多いかと思いますが、当社では年数等ではなく、やる気のある方全員に目指してもらいたいですし、取得の際には取得費用の会社負担等も出来るような体制の構築も進めています。